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| ●「保坂さんを転勤させる会ニュース」 2012年1月号掲載しました。（保坂HPへ 12.1.13） |
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12.1.13 １２春闘アンケートに協力をお願いします
労働者の賃金は、この１年間だけでも24万円弱も低下し、企業側の賃金支払い総額は97年と比べ28兆円超も減少し、内部留保（儲けの蓄え）は２１０兆円以上ふえている。
つまり出口のない不景気・デフレは、企業が利益を独り占めし、労働者への賃下げなどで消費を冷え込ませていることに大きな要因がある。
Ｎ関労は、12春闘で大幅賃上げを目指してたたかうこととし、アンケートの協力を要請している。ご協力をお願いします。
─>> 12春闘アンケート |
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12.1.12 「ワーク・ライフ・バランスレポート２０１１」を公表／内閣府
内閣府はこのほど、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2011」を公表した。「新しい働き方で拓く。つながりのある日本社会」をテーマに、企業と働く者、国民、国、地方公共団体の各主体による取り組みを紹介するとともに、今後に向けた課題などを提示している。（メールマガジン労働情報／第783号）
─>> 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）レポート2011 |
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11.12.16 保坂さんを自宅近隣職場へ！ ＮＴＴ神奈川支店前で抗議・要請行動
12月16日（金）横浜・関内のＮＴＴ神奈川支店前で、保坂貢さんをはじめ、支援のみなさんが、保坂貢さんの状況を訴え、介護と仕事の両立が図れるよう自宅近隣職場への転勤を求め、「転勤させる会ニュース」を配布した。 |
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12.12.15 NTT持株会社へ要請
東京総行動が行われ、ＮＴＴ持株会社へ木下孝子さん解雇撤回早期解決と保坂さんの「介護と仕事の両立」を要請しました。 |
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11.12.4 保坂さんを自宅近隣職場へ！ ＮＴＴ東社長宅周辺（東京・池尻）でのビラ配布
3・11東日本大震災時、首都圏の515万人が帰宅できなかった、と報道されました。今後、災害時に職場にとどまれるよう対策を取るとのことですが、保坂さんをはじめ介護を抱える人たちをどうするかの視点が欠落している。ＮＴＴ東会社のこうした人たちの対応を率先して行ってほしい、と訴えました。 |
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11.11.17 （株）ＮＴＴ東日本―茨城事件 中労委へ
Ｎ関労茨城支部は、ＮＴＴ東日本─茨城会社を相手に、以下の不当労働行為があるとして、救済申し立てをした。
『社員の個人所有パソコンの自己点検・自主点検について』の団体交渉に対する会社の不誠実な対応、及び組合員に対する口頭注意及び訓告処分は労働組合法第7条2号、3号に該当する不当労働行為である、として、①団体交渉に誠実に応じること、②処分を撤回すること、③確認書の提出を求めたことを謝罪すること、④謝罪文を交付するとともに、掲示すること。
しかし、茨城労働委員会は、１１年４月２１日「本件申立てをいずれも棄却する。」とする不当な命令を出した。Ｎ関労茨城支部は、これを不服として中労委へ再審査申し立てを行った。
9月29日、11月17日と中労委による２回にわたる調査が行われた。
Ｎ関労は、「日常的に労組間差別を行い、正常な労使関係がないなか、十分な資料提供、説明をせず、『自主点検』が業務命令で実施され、説明を求める組合に対して誠意ある対応のないまま、処分を発令してきたものであり、認めることはできない」と組織の総力をあげて闘うことを確認した。
─>> 不当労働行為事件審査手続きの流れ ─>> 労働委員会データベース ─>> 茨城労働委員会命令書
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11.11.11 保坂さんを自宅近隣職場へ！ 神奈川支店前行動に加え、 ＮＴＴ東社長宅周辺（東京・池尻）でのビラ配布始める
ＮＴＴは団体交渉で、以前は「保坂さんはわがまま」といい、今は「在宅勤務や９時～５時のできる職場は、他にない」「今の就労環境は高い水準にある」として、保坂さんが「共倒れ」にもなりかねないの実情を見向きもしない。「介護と仕事の両立」できる職場を作るのはＮＴＴの社会的責任だ。
「転勤させる会」はこれまで、神奈川支店前でビラを配布し、要請行動を続けているが、今後は地域住民のみなさんにも実情を訴え、理解と協力を得る行動を行うこととした。５月から、ＮＴＴ東社長宅周辺（東京・世田谷）に地域用のビラを作成・配布をはじめた。 ─>> 保坂さんを転勤させる会のホームページへ |
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11.11.2 「労働基準関係情報メール窓口」を開設／厚労省
厚生労働省は１日、職場での長時間労働、賃金不払残業（サービス残業）などの労働基準法などに関係する問題を電子メールで受け付ける「労働基準関係情報メール窓口」を開設した。受け付けた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供し、監督指導業務の参考として役立てる。（メールマガジン労働情報／第767号）
─>> 労働基準関係情報メール窓口 |
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11.10.23 団結まつり
25回目を迎えた〝団結まつり〟10月23日、東京・亀戸中央公園で開催され、国鉄闘争の終結と継承を確認した。非正規労働・全争議の勝利、戦争と貧困のない社会を目指す新たな一歩となる。特別報告として、福島から「ふくしま集団疎開裁判の会」の報告と、非正規争議の闘いの報告があった。歌や踊りをはさんで各争議団のアピール、JAL解雇撤回裁判原告団から決意表明が行われた。
Ｎ関労は、恒例となった「古本屋」を出店。日頃から友好的にお付き合いしている｢ユニオンネットお互いさま｣も、「古本屋」内で労働相談を開催。古本屋、労働相談、そして交流にと大車輪だった。 |
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| JAL解雇撤回裁判原告団の決意表明 |
J国労稚内闘争団「負けてたまるか!!」 |
Ｎ関労の古本屋さんとお互いさま |
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11.10.14 保坂さんを自宅近隣職場へ！
ＮＴＴ神奈川支店前で抗議・要請行動
ＮＴＴ神奈川支店前で、神奈川県共闘、神奈川シティユニオン、電通労組、Ｎ関労、そして転勤させる会のみなさんが結集。支店長に「介護と仕事が両立できるよう自宅近隣職場に転勤できるよう」と要請する「要請書」を提出するとともに、支店前で抗議・要請集会を開催。次々と支援の仲間のあいさつや、神奈川シティユニオンからは歌が披露された。通行人が「ニュース」を受け取り、事情を聞きに仲間に声をかけたり、じっと聞き入るなど、周辺の方々も関心を寄せていた。 |
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11.10.7 「原子力に依存しない社会を」 連合 第１２回定期大会
連合は４～５日、第12回定期大会を開催し、向こう２年間の運動方針を確認した。あいさつした古賀会長は、連合としてのエネルギー政策について、中長期的に原子力エネルギーに対する依存度を低減していき、最終的には原子力エネルギーに依存しない社会をめざす方針を明らかにした。今後プロジェクトチーム（ＰＴ）を立ち上げ、現在、凍結している現政策の見直しについて具体的に検討していく。（メールマガジン労働情報／第760号） ─>> メールマガジン労働情報 |
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11.10.3 原発にさようなら１０００万人署名
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| 9月19日 さようなら原発６万人集会（明治公園） |
６月15日、内橋克人さん、鎌田慧さん、澤地久枝さんら９名は、「原発にさよなら１０００万人署名」を呼びかけました。９名の呼びかけは全国に燎原の火のように広がり、各地で脱原発署名運動が開始されています。
３月11日の福島第一原発の大事故は、被曝地フクシマをはじめ、日本の大気・山河・海・そして生けるものが放射線で汚染されました。もう後戻りはできません。福島原発の大事故を教訓に、今こそ「脱原発」の声と行動を起こす時です。
あなたの署名と声が社会を変えていきます。 ─>> 署名用紙
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11.9.1 情宣活動を理由とした団交拒否は不当、会社の再審査申立てを棄却／中労委
組合の情宣活動などを理由に、団体交渉に会社が応じなかったことを不当労働行為として、福岡県労働委員会に申し立てがあった事件の再審査で、中央労働委員会は８月31日、商工会議所前での情宣活動に対する組合の釈明がないことを理由に、会社が団交に応じなかったことは、団交の促進という労働組合法の理念に照らし不適切だとし、初審命令を維持して会社の再審査申し立てを棄却した。（メールマガジン労働情報
No.752）
─>> 詳細 |
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11.8.8 スト介入の不当労働行為／都労委、日航に謝罪文命令
東京都労働委員会は３日までに、日航の整理解雇に反対する二つの労働組合のスト権投票期間中に、日航の管財人だった企業再生支援機構側が「スト権が確立した場合、出資しない」と発言したのはストに介入する不当労働行為に当たると認定、日航に謝罪文の掲示などを命じた。（共同通信）（メールマガジン労働情報 No.744） ─>> 詳細
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11.7.15 震災対応で「労組の社会的役割を果たした」／ＮＴＴ労組定期大会
ＮＴＴ東・西やドコモ、データなどＮＴＴグループの労組で構成するＮＴＴ労働組合（加藤友康委員長、約18万人・うち有期約1.4万人）は14日、都内で定期大会（中間年）を開き、2011春闘を総括するとともに、2010－11年度の中期運動方針を補強した。加藤委員長は、東日本大震災への対応を「通信設備の早期復旧を成し遂げるとともに、労働組合の役割も果たしてきている」などと評価。今後、エネルギー政策の議論に参画していく考えを示した。ＮＴＴ東・西などで特別手当の満額回答を得た2011春闘については、「組合員の努力と期待に応える『決着に値する回答』」と総括している。（メールマガジン労働情報 No.739） ─>> 詳細
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